充满挑战的2022年已过半，为总结上半年工作经验，分析和解决工作中的问题，更好的完成下半年工作任务，7月16日下午，乐鱼（中国）体育官方网站在东莞洲际酒店举行了2022年中工作总结及工作展望座谈会。

  此次会议以“分享经验 相互激励 团结进取”为主题，公司董事长李伟祥及其家人、总部全体员工、各项目部经理、储备项目经理及项目文员共同参与了会议。

  会议伊始，各项目负责人及部门负责人轮流述职，对2022年度上半年的工作进行了回顾和总结，深度剖析存在的问题，提出解决措施，并对2022年下半年的重点工作进行了规划汇报。

  随后，东城项目副经理张刚强及财务经理罗艳平分别就“高压水车对降低成本及安全事故的重要性”与“做工作的主人才能成就更好的自己”进行了心得分享，与大家共同进步。

  最后，董事长李伟祥就上半年取得的成绩做了总结发言，对万泽全体员工上半年工作的奉献与付出给予了充分肯定，同时也对下半年工作提出了建议及要求。他表示，2022年下半年万泽仍然面临着市场经济动荡、内部执行管理等挑战，如何让业务在逆境中稳健增长，既是公司的长久目标，也是每个万泽人应该考虑的事情。

  李董还着重强调，要做好四个“高”：思想站位要高，将工作放入全局思考，扎实做好服务；工作标准要高，坚持原则，敢于担当，以高标准的要求完成任务；精神品质要高，能吃苦能奉献，迎难而上，尽职尽责做好工作；执行能力要高，准确把握时间节点，强化工作作风与执行力，实现自我价值。

  会议结束后，公司在酒店为大家订好了丰盛的自助晚餐。晚宴上，万泽家人们觥筹交错、开怀畅饮，情感在美食美酒间，继续升温。

  鉴往知来，励行致远。2022年下半年，万泽将继续秉承“诚信、专业、创新”的企业精神，坚持“品质与服务”的核心竞争力，立足东莞“双万”城市新起点，书写高质量发展新篇章！